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【クラウド移行を成功させる社内教育と運用体制】AWS移行後に定着させるための実践ガイド

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AWSへのクラウド移行は、構築作業が終わった瞬間に成功するわけではありません。むしろ本当のスタートは、「運用が始まってから」です。

しかし、以下のような課題が多くの企業で発生します。

課題
  • 社内に AWS を扱える人材がいない
  • 移行後の運用ルールが曖昧で、属人化してしまう

  • コスト最適化・セキュリティ運用が後回しになり、結局クラウドのメリットを活かせない

  • トラブル時の判断ができないため、AWSを“怖い”と感じてしまう

これらの課題を放置すると、クラウド移行そのものが形骸化し、オンプレミス以上にコストやリスクが膨らむケースもあります。

本記事では、AWSクラウド移行後に成果を最大化するための「社内教育」「運用体制づくり」「継続改善フロー」をわかりやすく整理して解説します。

 

AWS移行後に発生する“運用の壁”とは?

AWS移行後、特に以下の段階でつまずく企業が多く存在します。

AWSを使いこなせる人材不足

オンプレミスと異なり、AWSは運用設計やセキュリティ思想が根本的に異なります。
移行後に操作担当者の知識が不十分だと、以下の問題が起こります。

  • 不必要なリソースを放置 → コスト増

  • セキュリティ設定漏れ → 事故リスク増

  • 変更管理が曖昧 → 意図しない停止や障害


ルールが曖昧で属人化する

よくある状況:

  • 誰が何をして良いかわからない

  • IAMの権限がバラバラ

  • アーキテクチャの変更履歴が残らない

  • 運用が「担当者の頭の中」にあるだけ


トラブル対応の判断ができない

AWS特有のログ、アラート、冗長化構成などが理解できていないと、

  • アラートが鳴っても放置

  • 設計者に依存してしまう

  • いつまでも安定運用が確立しない

クラウド移行の目的が「運用効率化」「コスト最適化」であるにも関わらず、逆に混乱が増えてしまうこともあります。

 

AWS運用を安定させる3つの柱:教育 × 体制 × 運用ルール

柱①:社内教育(人の仕組み)

AWSを扱う上で最低限必要な教育は次の3レベルです。

レベル 対象 内容
レベル1:基礎理解 情シス/運用担当 VPCやEC2などAWSの基本概念、運用管理の考え方
レベル2:実務運用スキル 日常運用担当者 CloudWatch、IAM、バックアップ、コスト管理、変更管理
レベル3:アーキテクト知識 リーダー層 Well-Architected、セキュリティ管理、災害対策、コスト最適化設計

柱②:運用体制(組織の仕組み)

AWS運用に必要な主な役割は以下の通りです。

役割 主な責務
責任者(クラウド推進リーダー) AWS運用方針の策定、判断、改善
運用担当(Opsチーム) 日次運用、アラート対応、変更管理
セキュリティ管理者 IAM管理、ログ監査、セキュリティルール策定
コスト管理者 コスト監視・削減計画の実行
外部パートナー 技術サポート、緊急対応、改善提案

柱③:運用ルール(プロセスの仕組み)

AWS移行後は、以下のルールが必須になります。

  • アカウント構造のルール化(Organizations / IAM)

  • ログ保管とアラートルール整備(CloudWatch / CloudTrail)

  • 構成管理のルール化(IaC / Terraform / CDK)

  • 障害時の対応フロー(SOP作成)

  • コスト管理ルール(月次レビュー)

ルール化することで、AWS運用を可視化し、再現性のある体制になります。

 

AWS移行後の運用を成功に導く「3ステップ」実践プロセス

以下は、AWS移行後の運用定着に必要なステップをまとめた表です。

AWS運用定着までの全体ステップ

ステップ 目的 実施内容 成果
ステップ1
現状可視化
AWS運用のリスクと課題を把握 運用フロー整理/権限棚卸し/ログ確認/設計ドキュメント化 「どこに問題があるか」が明確になる
ステップ2
運用ルール & 体制構築
属人化を防ぎ安定運用へ 役割分担/SOP作成/アラート設定/コスト管理ルール整備 運用の標準化が確立
ステップ3
社内教育 & 継続改善
AWS運用の内製化を強化 運用教育/ハンズオン/月次改善レビュー/Well-Architected見直し コスト最適化・安定運用が継続的に実現

 

社内だけで完結させようとすると失敗しやすい理由

AWSは「運用を学びながら改善する」という性質があります。
そのため、以下のようなケースで失敗することが多いです。

  • 担当者が1人しかおらず属人化

  • バックアップ・セキュリティ設定が不十分

  • 監視アラートが整備されていない

  • コスト削減レビューができていない

  • トラブル時に判断できる人がいない

AWSはオンプレミスより自由度が高いため、ルールが無い状態だと逆に混乱します。

 

Cloud WingのAWS運用伴走支援

移行後の企業が最も悩むのは「運用」「教育」「体制づくり」です。
当社では、AWS運用を軌道に乗せるために必要な部分をすべて支援しています。

● 運用体制の設計(ルール化・役割設計)

● AWS標準に基づくセキュリティ設定の再整備

● CloudWatch監視・アラート設計

● コスト最適化レビュー(月次)

● 社内向けAWS教育(運用ハンズオン)

AWS移行後の課題がある企業は、ぜひお気軽にご相談ください。
貴社の状況に合わせた最適な「運用・教育・体制」づくりをお手伝いします。